广州骏伯人力资源有限公司东莞分公司

南京缓缴职工医保政策，代办南京社保公司，南京五险一金代买

    我司专业为南京当地各大中小企业提供社保公积金代缴，南京五险一金代买，2022年南京社保缴费标准，南京劳务派遣，南京职工社保代缴，南京分公司社保代买，南京办事处社保代交等咨询电话13710019423，梁爱秋，微信同号。

关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知政策解读

一、实施阶段性缓缴的用人单位范围

    参加我市职工医保的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户。其中，中小微企业具体标准参考《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）执行。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

二、实施方式和期限

    2022年7月至9月，对符合条件的中小微企业等用人单位实施缓缴3个月职工医保单位缴费（含生育保险费，下同）。缓缴期间免收滞纳金，阶段性缓缴的职工医保单位缴费，原则上应于2022年12月底前缴纳到位。参保单位可根据实际，申请提前结束缓缴，并补缴缓缴费用。参保单位依法注销的，应当在注销前补齐缓缴的医疗保险费。

三、参保人权益

（一）缓缴期限内，参保单位应依法履行代扣代缴职工个人缴费（含大病医疗救助费）的义务，正常申报职工医保费信息，确保职工连续参保，个人权益连续记录。参保人员正常享受医保待遇，按规定划拨个人账户。

（二）对缓缴前已欠费的参保单位，缓缴期间履行缴费义务的，参保人员按规定正常享受医保待遇。

（三）缓缴期间视同参保人员足额缴纳职工医保费，参保人员可按规定办理离职、医保关系转移、退休人员待遇享受等；缓缴期结束后，参保单位应为其补齐缓缴的职工医保单位缴费。

四、经办服务

    实行“免申即享”经办模式。依据市统计局提供的企业划型信息，符合缓缴条件的参保单位无需提出缓缴申请即可享受缓缴政策；现有统计信息与参保单位实际划型不符的，参保单位可向市医保中心提出书面申诉，按统计局确定的划型结果，按规定执行缓缴政策。

五、工作要求

    医疗保障、发展改革、工信、财政、统计、税wu等部门要切实履职尽责，建立信息沟通共享机制，加强沟通协作，健全工作机制，抓好政策落地见效；要加强部门协作，执行中遇有情况和问题，及时沟通处理。市医保中心要做好缓缴信息调度，做好统计监测，优化工作环节，创新服务方式，减轻企业事务性负担，并做好个人权益记录，确保参保人权益不受影响。

社保代缴适合那些企业？

①初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。

②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。

③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。

④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。

⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）

    骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理

办公QQ号924672344（微信同号） 

地址：南京市秦淮区建邺路98号。